Démo · données fictives : rien n'est enregistré ni envoyé.

Une veille emploi qui lit les offres à ta place

Job Radar cherche les nouvelles offres, les note par IA par rapport à ton profil et t'envoie un récap par email, aux jours et à l'heure choisis.

  1. Collecte : Google Jobs et les pages carrières des entreprises suivies (Ashby, Greenhouse, Lever, Workable, Recruitee).
  2. Tri : doublons fusionnés, offres déjà vues écartées, filtres sur l'intitulé et le lieu.
  3. Analyse : chaque offre reçoit un score sur 100 avec ses atouts, réserves et points à vérifier.
  4. Récap : seules les offres au-dessus du seuil arrivent en détail dans l'email.

Node.js et SQLite (comptes par lien magique, quotas par offre), n8n pour l'orchestration, OpenAI pour l'analyse, Caddy et Docker sur un VPS, déploiement continu par GitHub Actions.
Ci-dessous, la vraie page de réglages, remplie pour un profil fictif : tout est cliquable.

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De : Job Radar · À : camille@exemple.be
Objet : Job Radar : 3 offres pour toi

Ta veille Job Radar

46 annonces reçues · 9 doublons fusionnés · 24 analysées.

Product Owner – Paiements · 88/100

Helio Pay · Bruxelles (hybride) · 2026-11-02

Atouts : Produit B2B SaaS, ton domaine depuis 5 ans · Scrum et discovery au quotidien, comme chez Mosa · Équipe francophone, anglais de travail

Réserves : Connaissance des normes de paiement (PSD2) souhaitée

À vérifier : Fourchette salariale non indiquée · Nombre de jours au bureau

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Senior Business Analyst · 81/100

Nordline Logistics · Namur · 2026-11-01

Atouts : Recueil de besoins et ateliers métier · SQL et Power BI demandés, présents dans ton profil · À 15 minutes de chez toi

Réserves : Rôle plus orienté processus que produit

À vérifier : Télétravail possible ?

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Product Manager – Données de santé · 74/100

Atelier Verde · Louvain-la-Neuve · 2026-10-31

Atouts : Mission qui rejoint ton intérêt pour la santé · Travail avec une équipe data

Réserves : Néerlandais « apprécié » · Startup de 12 personnes, périmètre large

À vérifier : Financement de l'entreprise

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Autres offres analysées


Score d'adéquation indicatif, pas une probabilité d'embauche. Vérifie la disponibilité et les conditions chez l'employeur. Aucune candidature n'est envoyée en ton nom.